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La situación de las Mipymes en Ecuador.

Francisco Jarrín - Presidente de la Cámara de Industrias de Guayaquil


A pesar de que las MiPyMEs representan la mayor cantidad de empresas (alrededor del 99,5% del total de empresas en Ecuador) y concentran el mayor número de empleos a nivel nacional, no llegan a superar el 50% de la masa salarial en el Ecuador, es decir, la mayor parte de la masa salarial se ubica en las Grandes Empresas. Una brecha que se ha man- tenido históricamente pero que se ha ampliado desde el año 2020 a raíz de la pandemia por COVID-19 y las medidas que restringieron las activi- dades económicas durante ese año.


Que en la Gran empresa exista una mayor masa salarial a pesar de tener globalmente una menor cantidad de empleos registrados se debe a que un trabajador en promedio gana cerca del doble en una Gran Empresa que en una MiPyME, un dato que resulta bastante llamativo principal- mente si tomamos en cuenta que dentro de las MiPyMEs también existen grandes disparidades en el nivel de salario de los trabajadores siendo la Microempresa donde un trabajador llega a perci- bir el menor ingreso.


Otro dato relevante a considerar en este análisis registrados mientras que por cada MiPyME exis- es que, conforme a las cifras del INEC, por cada ten cerca de 2 empleos.Gran Empresa existen alrededor de 270 empleos


La pérdida de participación tanto en empleos registrados como en masa salarial a partir del año 2020 da claras señales de la grave afectación económica que generó la pandemia y las medi- das que restringieron la actividad económica principalmente en las empresas de menor tamaño. Por otro lado, que gran parte de las Microempresas sean unipersonales y que sean quienes perciben menos ingresos, nos puede dar indicios de que son negocios que se crean princi- palmente como mecanismos de subsistencia yendo de la mano con los análisis realizados de manera cualitativa por parte de otras institucio- nes en el Ecuador.


Un dato que podría resultar preocupante con respecto a la viabilidad y sostenibilidad, princi- palmente de las Microempresas, en el Ecuador, es que en el año 2022 el salario promedio men- sual por trabajador fue de USD 431, una cifra lige- ramente superior al salario básico unificado(SBU) que se encontraba en USD 425 pero que ya en 2023 se encuentra en USD 450 por lo que habría que evaluar su afectación durante este año e incluso ver si no podría ser una razón más que esté afectando a la creación de empleo por parte de las MiPyMEs en el Ecuador, en especial en estos momentos en los que se augura un nuevo incremento de USD 25 que colocaría el SBU en USD 475 para el año 2024.


Estos datos también nos dan ciertas señales sobre los principales retos que tienen que enfrentar las MiPymes como la poca resiliencia que tienen frente a las crisis, que entre otras causas puede deberse al poco músculo financie- ro que poseen para superar estos obstáculos, a la falta de tecnologías que les permitan adaptarse más fácilmente a las adversidades o al poco margen de ajuste que tienen frente a sus costos de producción, lo que a su vez da señales de la baja productividad que tienen este tipo de empresas, situación que se ve agravada por la falta de seguridad jurídica en el Ecuador donde los impuestos, los trámites e incluso los salarios se elevan cada año por motivos políticos y anti- técnicos.


Conscientes de todas estas problemáticas desde la Cámara de Industrias de Guayaquil hemos realizado distintas actividades para fortalecer la actividad de las empresas en general y de las MiPyMEs en particular, por ejemplo, a través de nuestra Iniciativa: Inversión para la Reactivación Económica del Ecuador pudimos lograr que se brinde la oportunidad para que los negocios populares puedan ampliar sus horarios de aten- ción, también a través de nuestra Expoindustria hemos habilitado espacios para que los empren- dimientos puedan ser parte de la feria presen- tando sus productos y servicios así como para que tengan la oportunidad de compartir con grandes empresas y analizar oportunidades de negocio. Por otro lado, también hemos desarro- llado un nuevo programa denominado Red Victoria que se enfoca en el fortalecimiento y reactivación de tiendas de barrio dirigidas princi- palmente por mujeres.


Como Cámara de Industrias de Guayaquil tene- mos un firme compromiso con la reactivación económica de nuestro país y eso implica velar porque exista en nuestro país con ambiente cada vez más amigable para la inversión, la creación de empleo y de oportunidades para todos.

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